党建引领 让乡村更美丽

来源：中国流通政研会秘书处    时间：2023年9月25日

山东德百集团强化党建引领助力乡村振兴纪实

“抓好党建才有发展力，做强思想才有战斗力”。这是山东德百集团40年来持之以恒“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的成功经验总结。德百集团是一家由1983年国营商店改制而成的非公企业，建店以来始终坚持党建引领，坚持思想强企，由最初4000平米单店经营，发展到职工2万余名、多元经营、年缴税近3亿的现代化企业，连续“40年无人员上访、无职工下岗”，荣获“全国商业服务业十佳企业”“全国五一劳动奖状”“全国五四红旗团委”“全国模范职工之家”“山东省先进党组织”“山东省优秀职工思想政治工作研究会”“山东省优秀企业文化单位”等称号。一、基本情况党建引领企业发展，带动乡村振兴。历经40年厚植深耕，德百集团始终坚持“两个文明一起抓、两个成果一起要”的指导思想，坚持以人为本，持之以恒地做好员工思想政治工作，形成了独具德百特色的企业文化，凝聚起干事创业的强大合力，助推企业在做实做强百货零售主业的基础上，围绕乡村振兴的重要课题，大胆实践跨行业联动，打造了夏津德百温泉旅游小镇（以下简称小镇）、宁津德百杂技蟋蟀谷、平原德百奇石观赏园三大文旅产业，逐步构建起以“乡村游、研学游、康养游”为主题的文旅路线，为“做强农业、富裕农民、提振经济”贡献了德百方案。

一、基本情况

党建引领企业发展，带动乡村振兴。历经40年厚植深耕，德百集团始终坚持“两个文明一起抓、两个成果一起要”的指导思想，坚持以人为本，持之以恒地做好员工思想政治工作，形成了独具德百特色的企业文化，凝聚起干事创业的强大合力，助推企业在做实做强百货零售主业的基础上，围绕乡村振兴的重要课题，大胆实践跨行业联动，打造了夏津德百温泉旅游小镇（以下简称小镇）、宁津德百杂技蟋蟀谷、平原德百奇石观赏园三大文旅产业，逐步构建起以“乡村游、研学游、康养游”为主题的文旅路线，为“做强农业、富裕农民、提振经济”贡献了德百方案。

（一）坚持党建+经营管理，让乡村“美”起来

德百党委坚持党建与经营融合发展，把职工思政教育融入到企业建设的每个环节、各个领域，助力乡村振兴，让乡村美起来。在项目建设上，坚持“先插红旗占阵地”。2012年3月，德百首个文旅项目——夏津德百温泉度假村开工奠基，即日起，项目便组建起了健全的党工团组织，配齐配强纵到底、横到边、老中青三个梯队相结合的专兼职政工队伍，参与到项目规划、建设、招工、培训等各项工作，为项目顺利建成提供了组织保障。2013年底，度假村盛大开业，将当地代代相传风沙漫天、村民“一年吃一个土坯”的黄河故道村庄打造成为了一个“留住生态底色，繁荣乡村发展”的“乡村振兴齐鲁样板”工程。

2018年4月，夏津黄河故道古桑树群被联合国粮农组织授予“全球重要农业文化遗产”。德百依托资源优势又投建了旅游小镇项目。同时，为促进乡村产业经济发展，德百与广东省农科院、吉林农业大学合作，相继投建了国家蚕桑产业技术体系桑产品研发加工基地、古桑大健康产品车间、蚕业与农产品加工研究所博士工作站，围绕桑叶、桑果、桑枝以及被誉为真菌中的抗癌冠军——桑黄等，全方位开发古桑保健养生系列产品，逐步形成集产品研发、生产销售、工业旅游、研学实践等于一体的特色产业链。2022年8月20日，首届中国德州古桑产业发展大会成功举办，引进了5名高层次人才，达成营销战略合作公司6家，标志着古桑大健康产业全面铺开。

小镇把现代农业、现代生活方式、新兴产业、现代管理模式巧妙地融合在一起，实现了“政产学研金服用”融合创新，以产业转型升级为契机，充分挖掘古桑产业的生态效益、社会效益、经济效益；以要素集聚为抓手，打造集产业、文化、旅游和社区的功能为一体的特色生态小镇，用新载体促进三农新发展。

（二）坚持党建+思政工作，让农民“富”起来

让农民物质“富足”，还要精神“富有”。经过十多年的经营发展，小镇景区的繁荣给附近村庄发展带来了很大的变化，路修通了，公交车开到了村口，夏津桑产业正以加速度挣脱“一粒果”的束缚，从桑黄、椹果酒、椹叶茶到药品、食品、饮品、保健品，多元化利用令桑产业从各个环节、不同产业融入了现代农业。同时，旅游项目还为当地提供了创业就业岗位1000余个，带动了当地农民就业，桑果的价格比之前翻了十几番，实现了农民增收，让农民享受到了“在家门口就业致富”的幸福，有了满满的获得感。小镇荣获了“全国巾帼文明岗”“山东省工友创业园”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东省青年文明号”等称号。

王永顺是一名夏津县前屯村村民，他所承包的四亩桑树林就位于小镇“杏坞园”内，他说道：“自从德百将‘杏坞园’项目纳入小镇运营版块之后，家中桑树林每年的收入从2000元一下子增加到了20000元，同时小镇还会给我们这些桑农支付维管园区桑树的工资和景区门票收入分成，让我们实现了‘一份资源两份收入’。”2018年9月3日，时任山东省委书记刘家义到小镇就实施乡村振兴战略进行调研，对小镇在推进城乡统筹发展、促进新农村建设方面取得的成绩给予了充分肯定。

小镇83%的职工是当地农民，为了提高他们的整体素质，适应岗位需求，德百党委把思政工作作为加强教育的重要内容，维护农民工发展权、教育权等各项权益，让他们享受到应有的关怀与尊重。通过技能实训、岗位练兵、组织引导、师徒结对等措施，为农民工成才成长搭建平台，真正让农民工实现经济和精神的双富足。

实施“人才强企”战略。坚持“职工就是人才”“全员教育培训”的理念，强化亲情化、知识化、智能化“三化”培训，加强革命传统、职业道德、业务技能、清廉文化“四项”教育。定期选派小镇优秀农民工到北京、广州、上海等一线城市商务考察，到清华大学、浙江大学、天津商业大学等高校进修深造，全面提升农民工整体素质。

开展“四德”主题活动。坚持将职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的教育放在突出位置，将“三观”教育贯穿企业发展全过程。一方面，注重加强红色教育，先后组织党员农民工赴西柏坡、延安、井冈山、韶山等地参观学习，参加天安门升国旗仪式、瞻仰毛主席遗容，加强革命传统教育和理想信念教育；另一方面，每年组织他们到党性教育基地接受廉政教育。同时，积极开展“全方位立功竞赛”“争当品牌服务明星”“优质服务巡回演讲”等活动，加强农民工精神教育。

注重育才培养挖掘。2016年，德百党委指导小镇建立了“金钥匙品牌工作室”，为农民工练技能、创品牌提供了新阵地，创新研发出“创意布草”“快速铺床”“豆腐雕花”等多项服务技能；成立了“青年课题小组”，围绕“新媒体运营”“策划营销”“菜品创新”等课题聚智创新，促进了小镇经营；开展了“名师带高徒”活动，并将“导师制”引入其中，与“管培生”育才体系相结合，实现了师带徒活动范围从“技能型工匠手艺传承”到“管理型人才重点培养”的延伸，发现、挖掘、培养出了一批90、00后青年基层管理后备军，其中农民工占到了80%。

（三）坚持党建+企业文化，让思想“红”起来

党建既是企业文化的重要组成部分，也是企业文化形成发展的重要力量。在德百党委的领导下，小镇坚持把培育健康向上、积极进取的企业文化作为思政教育的突出特色，把党的理论路线方针政策和先进管理理念融入价值观引领和塑造，努力打造有信仰、有信念、有信心的职工队伍。

小镇将“周一升国旗”“每日早操讲评”“绿色健步行”“元旦文艺晚会”等活动制度化规范化，定期开展“功勋员工宴请”“喜报送到家”“子女升学庆功会”等送温暖、送关爱活动，在丰富多彩的文体活动和企业文化的熏陶下，很多人实现了从“干活种地的庄稼人”到“职业规范的白领人”的角色转变，极大地增强了农民工的文化自信。

发挥党员“一面旗”作用。火车跑得快，全靠车头带。多年来，德百党委积极倡树“争创一流、无私奉献”的价值理念，全面实施“党员示范岗”“党员挂牌服务”，在职工队伍中形成了爱岗敬业、拼搏进取、勤俭节约的优良传统。小镇现有党员17名，一名党员就是一面“旗帜”。每逢重大活动、项目施工，党员总是有苦冲在前、有事干在前。2020年7月，德百与广东省农科院达成合作，准备在小镇中建设一座以生产加工、研发展销为一体的古桑研究院及博物馆。9月6日，研究院正式开工建设，由10名党员组成的突击队与施工方、设计院等单位紧密协作、科学衔接，开启了一场被认为不可能完成的“百日工程”。12月18日，从开工至此历时103天，一座占地12600平方米、由博物馆、科研室、加工区、展销区四部分组成的古桑研究院正式落成剪彩。德百党员再一次用激情与实干创造了“德百速度”。

发挥劳模“带头人”作用。小镇大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥优秀共产党员、劳动模范、先进工作者的示范带头作用，弘扬正气、抵制邪气。组建“青年志愿服务先锋队”，定期开展志愿服务下乡村、进社区服务活动。同时还大力开展“四比”活动：今天和过去比，不忘创业的艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神；与先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识；与先进模范人物比，查找工作差距，增强奉献意识；与困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会责任。如今，“四比”精神已成为小镇广大职工的共同信念和普遍价值观，为小镇的经营发展凝聚起了强大的思想合力和干事动力。

三、工作成效

一是发挥凝神作用，党建成为助力乡村振兴的“主动力”。德百党委坚持“抓党建就是全局”的理念，坚持将党支部、党小组建设在重要班组，保证党建引领与项目建设、招商引资、经营管理同步规划同步实施，发挥了凝聚人心、引领发展、保障发展作用。如今这个拥有近2万余名职工的商贸企业发展稳定、不断壮大，连续多年稳居全国零售百强。小镇先后荣获“全国最美森林小镇”“山东省乡村旅游创新企业”等称号，并被命名为“山东省首批少儿生态道德教育实践基地”。小镇的建设带动了夏津县桑产业发展，目前夏津桑产业企业达到30家，椹果深加工企业20多家，农民专业合作社及加工作坊60家，形成集桑树种植、桑产品加工、桑文化体验等于一体的完整桑产业链。

二是发挥聚力作用，党建成为企业职工成才的“主平台”。德百党委建立起了一系列完备的人才培育机制，把推动、拓宽职工成才之路放在主攻方向，成功地吸引、团结了广大职工自觉向党组织、群团组织靠拢，真正建成了“党员之家”“职工之家”“人才之家”，形成了推动发展的强大合力。小镇党支部书记张春雨荣获“山东省乡村振兴先进工作者”“德州市优秀共产党员”称号，职工王玉涛、马妃妃等分别荣获“德州市创新标兵”“德州市五一劳动标兵”等称号，让每名职工都有了人生出彩的机会。

三是发挥引导作用，党建成为企业展示形象的“主阵地”。多年来，德百党委持续不断地推进“四德教育”，让思想政治工作深入到门店、班组、职工心里，“我靠企业生存、企业靠我发展”不只是一句简单口号，已经渗透到了党员、职工的自觉行动中，服务意识、奉献意识不断增强。疫情期间，小镇共接待“援鄂”“援沪”“援琼”“援藏”医护人员1000余名，广大党员全天候在岗服务，让“英雄”们感受到“家”的温暖。

四、工作启示

（一）强化党建引领，筑强发展基石。

党建强，则企业强；思想硬，则队伍硬。德百集团助力乡村振兴建设的成功实践证明：抓党建就是抓“聚魂”，就是抓凝聚力、生产力、竞争力。全面提高新时代党建助力乡村振兴发展的能力和水平，党建是根本。探索“党建+”工作模式，扎实推进抓党建引领促乡村振兴，实现基层党建工作与乡村振兴战略同频共振、互融共促。当前，以实现高质量发展为主题的新时代背景下，抓实抓强抓细党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大职工奋发有为，引领企业不断走向高质量发展，已经成为克服困难、实现可持续发展的重要动力源泉。

（二）抓好思政教育，补齐人才短板。

实施乡村振兴战略，必须补齐人才短板，破解人才瓶颈制约，而要真正激发农民工的创造力，必须加强思政教育。小镇83%的职工为农民工，建设一支思想有定力、行动有合力、干事有拼力的职工队伍，是助力乡村振兴的必备要件。在新时代，做好职工思想政治工作依然具有强大而旺盛的生命力。企业基层党组织应当自觉地发挥好党在思想政治工作上的优良传统，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，真正把企业打造成为温暖的党群之家、职工之家，让农民工有更多获得感、安全感、归宿感，激发其内生动力，带领广大农民工听党话、跟党走，干事业、创佳绩。

（三）发展特色文化，增强发展“软实力”。

企业文化看似无形，其实充盈了企业的角角落落，是企业发展“软实力”所在。培育企业文化的根本，就在于培育企业的“核心价值观”，目的就是以文化人、以人育文、以人兴企，不断增强企业向前发展的向心力执行力。德百党委始终坚持“党建引领造就人人成才，思想引领成就队伍稳定，诚信引领铸就企业辉煌”的理念，注重干部队伍思想解放和观念转变，增强推动乡村振兴战略实施的紧迫感责任感，强化实干担当意识，激发干事创业、服务群众、创新发展的动力和活力，推动形成了“以人为本、诚信至上、无私奉献、追求一流”的企业价值观，让企业、党组织、党员、职工找准了“同心圆”，找到了“最大公约数”，实现了“心灵共振”，也就形成了上下拧成一股绳、同唱一首歌、共创新业绩、共享新辉煌的“利益共同体”。